Notre métier,
la transformationNotre mission,
la rendre Positive
la transformation
la rendre Positive
Modjo Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la conception et le déploiement de projets de transformation.
Entreprise à mission, notre engagement est de mettre notre savoir-faire et notre expérience au service des entreprises et des institutions pour les aider à réconcilier viabilité économique, engagement des collaborateurs et enjeux sociétaux et environnementaux par des transformations réellement et durablement positives.
Ils nous font confiance
Ce qui nous caractérise
Nous accompagnons tous les acteurs de la transformation
Nous mesurons notre impact sur la performance plurielle
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Nous accompagnons toutes les dimensions de la transformation
Les 4 dimensions de la transformation positive
Économique
Croître durablement,
avec robustesse et résilience
Assurer la solidité et la croissance de l’entreprise à travers le développement interne et externe, l’amélioration de la compétitivité et de la rentabilité, tout en cultivant robustesse et résilience.
Pour Modjo, c’est par exemple :
- Aider un client à déployer son plan stratégique auprès de ses 17 500 collaborateurs sur 5 continents.
- Accompagner une ESN majeure dans la définition de sa vision et de ses priorités métiers sur les services financiers à horizon 2030.
Collaborateur
Valoriser l'humain
et cultiver l'engagement
Créer un environnement de travail épanouissant favorisant l’engagement, l’inclusion, la reconnaissance et la sécurité.
Améliorer la qualité de vie au travail et garantir des pratiques transparentes et équitables.
Pour Modjo, c’est par exemple :
- Accompagner un ministère dans la digitalisation des modes de travail de ses 100 000 agents
- Accompagner la mise en œuvre d’une démarche de professionnalisation et de reconnaissance de la compétence pour un acteur de l’énergie
Environnemental
Réduire l’empreinte carbone
et agir pour le vivant
Réduire l’impact écologique en intégrant des processus durables, en respectant les engagements environnementaux et en contribuant à la protection du vivant.
Impliquer et responsabiliser les collaborateurs dans la transition écologique.
Pour Modjo, c’est par exemple :
- Accompagner un acteur majeur du transport de gaz en France dans le développement du biométhane en facilitant les démarches de raccordement pour les futurs producteurs
- Déployer auprès de 1200 bénévoles d’une association portée par une grande mutuelle la feuille de route pour agir sur les enjeux climatiques dans le cadre des territoires
Sociétal
Mieux partager la valeur
et renforcer le vivre-ensemble
Renforcer l’impact positif de l’entreprise sur son écosystème : soutien aux communautéslocales, maintien de l’emploi, réduction des inégalités et promotion de la diversité.
Préserver le vivre-ensemble et encourager le débat démocratique.
Pour Modjo, c’est par exemple :
- Réaliser un diagnostic sur le leadership féminin pour s’assurer de l’égalité des chances et faire évoluer les représentations autour de métiers traditionnellement masculins
- Proposer ses services pro bono pour une association oeuvrant contre le décroachage scolaire
